Get-Togheter Event
Durch die Akquisition eines großen Industrieunternehmens mit einem mittelständischen Handelsbetrieb fand sich das Management mit einer geringen Akzeptanz der neuen Mitarbeiter konfrontiert, die in die bestehende Struktur eingebunden und in die Unternehmenskultur integriert werden sollten.
Unsere Lösung war ein Get-Together Event. Das Rahmenprogramm hatte als Ziel, die Mitarbeiter zu sensibilisieren, wie wichtig der gemeinsame Fortschritt in neuen Strukturen ist, sich Neuem anzupassen ohne die bis dahin geltenden Gewohnheiten abzulassen.
Um diese Grundeinstellung zu fördern inszenierten wir ein Get-Together Event in Sevilla, aufgrund dessen breiten historischen Kulturerbes. Die Identifizierung mit der stadtgeschichtlichen Entwicklung von Sevilla erreichte bei der Belegschaft eine spürbare Akzeptanz, die sich im Tagesgeschäft positiv auswirkte.
